Dette kurset anbefales gjennomført som en todagerssamling, men  kan også tilbys både som et dagsseminar eller som et utvidet teamutviklingsprogram.

Kursets formål er å øke deltakernes kompetanse om teamets funksjon og den enkeltes betydning i teamet.  Kurset vil bestå av teori, diskusjon og praktiske øvelser.

Sentrale temaer som vil bli berørt er:

  • Hva er et team?
  • Forskjellighet i teamet
    • Hvordan kan vi utnytte de ulike ressursene?
    • Hvilke utfordringer kan vi identifisere i vårt team og hvordan skal de løses?
    • Hvordan ivareta individet i teamet?
  • Samarbeid
    • Hvordan samarbeider vi med hverandre?
    • Rolleavklaringer og forventninger til hverandre.
    • Eget bidrag til at de andre og teamet lykkes.
    • Hvordan samarbeider vi med andre team?
    • Hvordan tenke helhet og langsiktighet?
  • Kommunikasjon
    • Hvordan få til en åpen og god dialog?
    • Hvordan gjør vi tolkninger av oss selv og andre?
  • Teamets felles verdier, mål og visjoner
    • Vi identifiserer/utarbeider mål som er klare, realistiske og verdifulle for den enkelte, teamet, organisasjonen og kundene.
  • Samspillsregler
    • Vi identifiserer/utarbeider funksjonelle samspillsregler i teamet
  • Våre møter
    • Hvordan gjøre møtene til den viktigste arenaen for teamarbeid, og gjøre disse effektive?
  • Teamlæring
    • Hvordan fremme refleksjon og kontinuerlig læring i teamet?

Arbeidsmetodikken består av diskusjoner og korte innlegg, forskjellige øvelser og aktiviteter (problemløsningsoppgaver og simuleringsøvelser). I tillegg tilbys alle deltakere å gjennomføre en personlighetstest med tilbakemelding i forkant av møtet, for økt grad av bevisstgjøring på egne utfordringer og styrker i teamet.

Vårt fokus er at teamutviklingen skal være relevant for arbeidshverdagen og gi konkrete, verdiskapende resultater.

Kursholdere: Jack Opdal/Sigrid Wikan Aspen